Nuestra asesoría contable en Elche es un gran apoyo para cualquier autónomo o empresario, ya que te ofrecemos nuestra experiencia y conocimientos para que puedas hacer crecer tu negocio sin que tengas que preocuparte por la tediosa parte de la contabilidad.

Con la nueva subida del salario mínimo, uno de los temas que más preocupan a aquellos empresarios que van a contratar a un trabajador es lo que realmente supone en gastos realizar este tipo de contratos. Hoy vamos a aclarar tus dudas.

¿Qué supone contratar a un trabajador?

Actualmente, el salario mínimo está fijado en 950€ mensuales, que se dividen en un total de 14 pagas, esto quiere decir que anualmente el trabajador debe percibir 13.300€, teniendo un salario diario de 31,66€.

Supongamos que quieres contratar a un trabajador por 1000€ al mes. Tu empresa tendría que pagar:

• El 23,6% por contingencias comunes: 236€. 
• El 0,6% por formación: 6€.
• El 0,2% de FOGASA: 2€.
• Cotización por desempleo, que sería del 5,5% en un contrato indefinido o el 6,7 si el contrato es temporal, es decir: 55€ o 67€ dependiendo del tipo de contrato, en nuestro ejemplo vamos a suponer que es un contrato indefinido.
• Accidentes y enfermedad profesional. Dependiendo de la actividad el porcentaje oscila entre el 1,5% y el 6,7%, vamos a suponer que tenemos que pagar el 1,5%. Es decir 15€.

En total, el trabajador nos costará como empresarios 1.314€. Si necesitas ayuda para realizar una contratación, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados de ayudarte.