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Autónomos y el Sistema RED

En esta asesoría laboral en Elche nos preocupamos por todos nuestros clientes, como por ejemplo los autónomos, a quienes va dedicado este artículo. Desde el próximo día 1 de octubre de 2018, los trabajadores autónomos tendrán que realizar sus trámites por vía electrónica dándose de alta en el sistema RED.

Dentro de este sistema podrán realizar todas las gestiones que se relacionan a su condición de autónomos, como altas, bajas, recepción y firma de notificaciones, variaciones en las bases de cotización, etc.

La obligación de los autónomos de inscribirse al Sistema RED

La Orden Ministerial ESS/214/2018 del 1 de Marzo, se establece la obligación de todos los trabajadores autónomos para incorporarse a este sistema. El trabajador autónomo puede elegir entre dos alternativas:
  • Gestionar los trámites mediante una asesoría que cuente con autorización del Sistema RED para realizar los trámites a sus clientes.
  • Llevar a cabo los trámites de forma personal, usando los servicios electrónicos disponibles en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

¿A quién afecta esta Orden Ministerial?

A los trabajadores autónomos, sin importar si es por cuenta propia o son autónomos societarios. A los trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios y a los trabajadores del grupo I del Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

A través de este sistema se podrán gestionar todos los trámites que estén relacionados con la cotización, afiliación y recaudación de cuotas así como la recepción por comparecencia en la SEDESS de las notificaciones y comunicaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.

¿Se pueden reducir las vacaciones de un trabajador?

Los profesionales de una asesoría laboral en Elche podrán proporcionar todo el soporte que pudiera necesitar una empresa en relación con el apartado laboral, como por ejemplo si se pueden reducir las vacaciones de un trabajador y en qué casos es posible.

Vacaciones de los trabajadores, ¿pueden reducirse y cuándo?

Lo más normal es que los días de vacaciones de los trabajadores sean devengados de manera proporcional al tiempo que lleven trabajado. Lo lógico es que si han trabajado durante todo el año, tendrán derecho a 30 días de vacaciones como fija el Estatuto de Trabajadores o los días que haya marcados en el convenio colectivo del sector al que pertenezca el trabajador.

A pesar de ello, si el trabajador ha tenido alguna clase de ausencia durante el año, se podrán reducir las vacaciones de forma proporcional al tiempo que ha usado para las citadas ausencias. Eso es algo que podrá hacerse siempre que se cumplan alguna de estas circunstancias:

En caso de haber tenido el contrato suspendido de mutuo acuerdo.
Si el trabajador estuvo afectado por un ERTE.
En caso de que el trabajador haya estado parte del año en excedencia.
Si ha tenido un contrato suspendido de empleo y sueldo a raíz de razones disciplinarias.
Si el trabajador ha tenido ausencias no justificadas.

Es importante que la empresa conozca estos y otros aspectos relacionados. Por esa razón, es de tanta importancia que empresas o profesionales cuenten siempre con la ayuda de una asesoría laboral para saber qué es lo que se puede hacer en casos como estos.

Qué deducciones permite el Impuesto de Sociedades

Una de las misiones de una asesoría contable en Elche es el de informar sobre todo aquello que tenga que ver con su ámbito a las empresas o profesionales, como por ejemplo todo lo relacionado con el Impuesto sobre Sociedades. Este impuesto grava la renta de las sociedades cuando éstas se generan. ¿Qué clase de deducción permite este impuesto? En este artículo te lo explicamos.

Las deducciones que permite el Impuesto de Sociedades

Las deducciones por doble imposición buscan evitar la doble imposición jurídica y económica de las rentas que ya han tributado en otra sociedad por motivos como los dividendos y participaciones en beneficios así como los impuestos soportados.

Los dividendos y participaciones en beneficios se producen en los casos en los que una sociedad residente en España recibe dividendos o participaciones en beneficio de las filiales que pueda tener en el extranjero. En este caso, la sociedad podría deducirse el impuesto pagado.

En cuanto a los impuestos soportados, se producen cuando la renta del sujeto pasivo se grava en dos estados diferentes por una misma tributación. Se podría deducir el menor importe del impuesto satisfecho en el extranjero y el impuesto que debe pagarse en España por dichas rentas.

Para finalizar, nos encontramos con las deducciones para incentivar la realización de algunas actividades. En este caso, la cantidad a deducir podrá variar dependiendo de las modalidades de inversión. Lo que se suele valorar mucho son aquellas actividades que tienen como principal fin la innovación tecnológica y la investigación y el desarrollo (i+D).

Reclamar deuda a sociedades liquidadas y disueltas

Contar con una asesoría jurídica en Elche es de gran ayuda, tanto para empresas como para particulares, sobre todo para casos como el que vamos a tratar en este artículo. ¿Es posible reclamar deudas a empresas liquidadas y disueltas?

¿Es posible reclamar estas deudas?

Hay muchas personas que desisten a la hora de reclamar dado que entienden que tras la desaparición de estas sociedades no se puede realizar ninguna clase de reclamación, incluso porque no pueden localizar a los socios.

La Ley de Sociedades de Capital, en su artículo 399 donde prevé la responsabilidad solidaria de los socios acerca de las deudas sociales no satisfechas hasta el límite de sus respectivas cuotas de liquidación en relación de pasivos sobrevenidos.

En una sentencia reciente del Tribunal Supremo, se confirmó que es posible dirigir una acción directa de reclamación frente a la sociedad, representada mediante su liquidador para conseguir el reconocimiento judicial del crédito, sin necesidad de exigir la anulación previa de cancelación y la reapertura de manera formal de la liquidación.

El TS entiende que la sociedad mercantil disuelta, liquidada e inscrita en el Registro Mercantil, mantiene la personalidad jurídica mientras existan o puedan existir o haber deudas que se deriven de las relaciones jurídicas o de actos de cualquier tipo que hayan sucedido durante el tiempo en el que la sociedad reclamó su actividad empresarial.

Por tanto, la desaparición definitiva de solamente se produciría cuando la sociedad no haya dejado acreedores insatisfechos, patrimonio sin repartir o socios sin pagar. Los liquidadores seguirán siéndolo y tendrán que seguir representando a la sociedad mientras haya obligaciones pendientes o sobrevenidas.

¿Con qué debe contar una buena asesoría laboral?

Hoy en día existe un gran número de asesorías diferentes, como por ejemplo las laborales. En este artículo queremos compartir con todos vosotros lo que debería tener esta clase de firmas, como por ejemplo una buena asesoría laboral en Elche.

¿Qué aspectos deben buscarse en una asesoría laboral?

Como sucede en muchos casos, es muy importante conocer qué es lo que ofrecen las asesorías laborales, conocer todos sus servicios y también el precio que cobran por ellos. Después solo hay que comparar el con el resto de asesorías y decidir cuál es la que más conviene en cada caso.

Asimismo, es recomendable conocer cómo recopilan, procesan y tratan todos los datos privados de empresas y autónomos. Conocer cómo siguen la Ley de protección de datos es muy aconsejable porque nos dará una pista de cómo de serios son trabajando.

Tampoco hay que olvidarse de que cuente con un seguro de responsabilidad civil profesional. En una asesoría laboral no debe haber errores, aunque nadie impide que los pueda haber en algún momento, por eso, el seguro de responsabilidad civil juega un papel tan importante en estos casos. De esta forma se puede cubrir cualquier clase de eventualidades que pudieran darse en cualquier momento.

Obviamente, que los asesores estén acreditados y cuenten con la formación necesaria en los diferentes campos que abarca una asesoría laboral, es otro punto muy a tener en cuenta. Pueden parecer aspectos muy sencillos pero todos ellos son de gran importancia que no hay que pasar por alto.