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Impuesto de sociedades, ¿cuánto se paga?

Quienes deciden comenzar una actividad con socios o por cuenta propia a través de una sociedad mercantil, deben saber que tienen que presentar y pagar el conocido como impuesto de sociedades, un tributo que tiene ciertas características y que te explicamos en nuestras asesorías en Elche.

¿Cómo se calcula el impuesto de sociedades?

Para determinar la cantidad que hay que pagar se debe calcular la diferencia entre los ingresos que haya generado la sociedad y los gastos que se encuentren asociados a la actividad que se realiza. También hay que tener en cuenta que las bases imponibles positivas se pueden compensar con las negativas. Así mismo, se aplicará un tipo impositivo a dicha base para conseguir la cuota y por último, se aplican deducciones y bonificaciones a la cuota íntegra, lo que va a dar como resultado el valor final que se debe pagar.

Este impuesto se debe presentar mediante los modelos 222 y 202. El modelo 202 se va a emplear para realizar el pago fraccionado en el caso de que el resultado haya sido positivo en la última declaración presentada en el modelo 200, que es con el que se presenta la declaración anual de este impuesto y que tiene que cumplimentarse cada año entre los días 1 al 25 de julio. Incluso aunque no se halla presentado ninguna actividad durante el período fiscal o no se han generado ingresos sujetos a impuestos, debe presentarse. Por otra parte, los pagos se realizan en los meses de abril, de octubre y de diciembre.

¿Qué es el confirming?

Si tienes una empresa puede que el confirming te sirva de ayuda a la hora de gestionarla. No en vano, se trata de un servicio financiero que te va a permitir la gestión de los pagos a los proveedores de una manera muy sencilla. Si tienes alguna duda sobre este proceso, te recomendamos que acudas a nuestras asesorías en Elche para despejarlas.

Ventajas de utilizar el confirming

Cualquier empresa que se encuentre obligada al pago de una factura, una vez la ha comprobado y confirmado, envía una orden de pago al banco emisor del confirming para que este realice el pago. La entidad financiera que ofrece dicho confirming va a emitir un documento donde se confirma la fecha de pago y el importe que debe pagarse a los proveedores. Así mismo, se les ofrece a estos últimos la opción de cobrar la factura de manera anticipada financiándola o, por el contrario, esperar a su vencimiento.

El resultado va a ser que la empresa que debe realizar el pago va a hacerlo en el plazo que haya acordado con la entidad financiera, en vez de hacerlo de manera directa a la empresa acreedora. Por otro lado, el acreedor o proveedor va a tener la posibilidad de cobrar en el acto mediante financiación del banco o a su vencimiento sin necesidad de que medie ningún tipo de financiación. Al usar este servicio, se reduce el riesgo de impago, puesto que la entidad financiera va a asumirlo en caso de que no se produjera el pago correspondiente por parte del deudor.

¿Qué es un autónomo societario?

El autoempleo es la capacidad que tiene una persona de trabajar para sí misma sin necesidad de que un empresario u otra persona supervise su trabajo. Si quieres hacerte autónomo en nuestra asesoría en Elche podemos ayudarte. Ser autónomo es una gran oportunidad para quienes quieren ser su propio jefe, tener su propio negocio y tomar sus propias decisiones. Pero hay otra forma de autoempleo que ofrece a los empresarios una flexibilidad adicional, que es el autoempleo societario.

Las ventajas

Un autónomo societario es una forma de autoempleo por la que una persona se convierte en propietaria o socia de una empresa registrada como entidad jurídica. Esta forma de autoempleo ofrece a los particulares la oportunidad de beneficiarse de las mismas protecciones y ventajas legales de las que disfrutan las empresas y otras sociedades, como la responsabilidad limitada y la posibilidad de deducir gastos de sus impuestos.

Como tal, la opción del autoempleo societario proporciona a los empresarios más seguridad y protección en comparación con las opciones tradicionales de autoempleo.

Cuando un individuo se convierte en autoempleado se hace responsable de sus propias responsabilidades y son sus propios activos los que están en riesgo si surge una responsabilidad. Si una persona opta por la forma societaria de autoempleo, se convierte en copropietario de la empresa y esto le proporciona cierta protección financiera, ya que sus propios bienes ya no corren peligro en caso de que surja alguna responsabilidad. ¿Te interesa hacerte autónomo societario?, podemos ayudarte.

Los beneficios de contratar a una persona con discapacidad

La integración social de las personas desfavorecidas o con discapacidad, ha logrado que se tenga preferencia a la hora de la adjudicación de contratos públicos. Si necesitas consejos para simplificar este tipo de procesos, no dudes en ponerte en contacto con nuestras asesorías en Elche.

¿Qué implica contratar a una persona que tenga discapacidad?

Hoy en día hay una serie de bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social que van desde los 3.500 euros hasta los 6.000 dependiendo del sexo, de la edad y de la discapacidad del trabajador, así como del tipo de contrato ofrecido. Pero para tener derecho a este tipo de bonificaciones es necesario contar con una serie de condiciones como puede ser que el futuro trabajador se encuentre inscrito como demandante de empleo. También es imprescindible que la discapacidad sea al menos igual a un 33% o superior y que esté reconocida como tal por el organismo competente.

Así mismo, es necesario no haber tenido ningún vínculo con la empresa en los dos años anteriores a la firma del contrato. Por otra parte, la empresa tiene que estar al corriente de pago en sus obligaciones con la Seguridad Social y con la Agencia Tributaria, tanto en la fecha de alta del empleado, como durante todo el tiempo que dure la aplicación de las bonificaciones. Tampoco tiene que haber estado excluida del acceso a cualquier beneficio que se encuentre derivado de la aplicación de cualquier programa de empleo, por haber cometido alguna infracción grave que no haya prescrito.

Reducción de jornada laboral por el cuidado de los hijos

La reducción de la jornada de trabajo por custodia de los hijos permite que los empleados que se encuentran tanto a jornada parcial como a jornada completa puedan reducir sus horas laborales para cuidar de sus descendientes menores de doce años, de personas discapacitadas o de otros familiares que se encuentren a su cargo. 

En cualquiera de las asesorías en Elche te podrán contar todo lo que concierne a este tema por si te interesa solicitarla.

Requisitos necesarios para solicitar la reducción de jornada laboral

Para su disfrute es necesario que la persona que se encuentra a cargo del beneficiario sea menor de doce años o bien, de dieciocho si padece alguna enfermedad grave, haya sufrido un accidente y no pueda valerse por sí mismo y por ende, requiera un cuidado continuo y permanente. También se podrá solicitar si se tiene una relación familiar directa con la persona que está a su cargo o si es una relación de hasta segundo grado de consanguinidad. 

Hay que tener en cuenta que en caso de separación o de divorcio, se debe contar con la custodia del hijo menor para solicitarla, ya que, en caso de no tenerla, se carecerá de este derecho. Si se cumplen los requisitos, la jornada laboral se reducirá a una octava parte, como mínimo, de la jornada laboral de cada día y como máximo a la mitad. Esto significa que no se puede reducir solamente unos días y otros no, a no ser que así se acuerde con la empresa.