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Declaraciones de impuestos y devoluciones fiscales de la empresa

La gestión realizada por asesores de empresas en Elche garantiza el cumplimiento de las normativas fiscales, y además ofrece beneficios financieros significativos a través de deducciones y créditos fiscales. Las declaraciones de impuestos son documentos que las empresas deben presentar a las autoridades fiscales para informar sobre sus ingresos, gastos y otras transacciones financieras relevantes durante un período fiscal. Estas declaraciones permiten a las autoridades determinar la cantidad de impuestos que la empresa debe pagar.

El cumplimiento de las obligaciones fiscales es un requisito legal ineludible. No presentar las declaraciones de impuestos a tiempo o de manera incorrecta puede acarrear sanciones, multas y otros problemas legales. Además, el incumplimiento puede dañar la reputación de la empresa y afectar su capacidad para operar.

Devoluciones fiscales


Las devoluciones fiscales son reembolsos que las autoridades fiscales pueden otorgar a las empresas si han pagado más impuestos de los que realmente debían. Para maximizar las devoluciones fiscales, las empresas deben identificar todas las deducciones y créditos fiscales a los que tienen derecho. Esto puede incluir gastos de negocio, inversiones en investigación y desarrollo, y otros incentivos fiscales.

Para optimizar el proceso de declaraciones de impuestos y maximizar las devoluciones fiscales, las empresas pueden implementar varias estrategias. Contar con un asesor fiscal o un contador experimentado puede marcar una gran diferencia. Estos profesionales están al tanto de las leyes fiscales actuales y pueden ayudar a las empresas a identificar oportunidades de ahorro fiscal.

Qué es el TC1 (RLC) y por qué es importante para tu empresa

Para los asesores de empresas en Elche, este documento es una herramienta estratégica para el análisis financiero y la planificación laboral. Su correcta interpretación y presentación son fundamentales para garantizar el cumplimiento normativo y la salud financiera de las empresas. 

Gestión de cotizaciones sociales  

El TC1 o RLC (Relación de Liquidación de Cotizaciones), es un documento contable esencial en el ámbito empresarial español, siendo un modelo que resume y comunica las cotizaciones sociales que una empresa debe abonar por sus trabajadores. Este documento presenta un listado detallado de todos los empleados de la empresa, especificando la cantidad que la empresa liquida por cada uno en el mes correspondiente. Este desglose permite una visión individualizada de las contribuciones, contribuyendo a la transparencia en la gestión de los recursos financieros 

Además, no solo muestra la cantidad total que la empresa debe pagar, sino que también indica la parte que debe deducirse de la nómina de cada trabajador. Este resumen claro y conciso facilita una comprensión completa de las obligaciones económicas tanto para la empresa como para el empleado. Incorpora elementos para facilitar la gestión electrónica, como códigos de barras destinados al pago electrónico.  

También, el documento refleja la dualidad en las cotizaciones a la Seguridad Social, señalando la parte que corresponde a la empresa y la parte que debe ser deducida de las nóminas de los trabajadores. La empresa actúa como intermediario, reteniendo y entregando las contribuciones correspondientes a la TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social). 

¿Qué información revelan las cuentas anuales de una empresa?

Las cuentas anuales son un reflejo financiero esencial que los asesores de empresas en Elche usan para fundamentar transparencia y responsabilidad corporativa. Presentar las cuentas anuales ante el Registro Mercantil es un requisito legal en muchas jurisdicciones y es un paso vital para cumplir con las obligaciones fiscales y financieras de una entidad empresarial.  

Beneficios tanto a las empresas como a sus partes interesadas 

Las cuentas anuales no son simplemente un conjunto de números; son una narrativa financiera que define la salud y el rendimiento de una empresa. Al presentar estas cuentas ante el Registro Mercantil, las empresas cumplen con obligaciones legales, demuestran transparencia y establecen una base sólida para el crecimiento futuro: 

  • Cumplimiento legal. Las empresas que no cumplen con este requisito pueden enfrentar sanciones financieras y legales, lo que puede dañar la reputación y la viabilidad a largo plazo de la empresa. 
  • Evaluación del desempeño empresarial. Al ser presentadas ante el Registro Mercantil, estas cuentas se vuelven accesibles para cualquier persona interesada en evaluar la solidez de la empresa. 
  • Acceso al crédito. Las entidades financieras y los prestamistas suelen revisar las cuentas anuales de una empresa antes de aprobar créditos o préstamos.  
  • Base para decisiones de inversión. Los inversores utilizan las cuentas anuales como una herramienta crucial para evaluar la viabilidad de invertir en una empresa.  
  • Evaluación de la estrategia empresarial. Al analizar las cuentas anuales presentadas, los directivos pueden evaluar la efectividad de las estrategias financieras y hacer ajustes según sea necesario.

ERE y ERTE, ¿qué requisitos tienen para ponerse en marcha?

Para muchas empresas, contar con la ayuda de una firma de asesores de empresas en Elche es de gran ayuda, sobre todo porque puede haber casos en los que no se sabe bien cómo actuar, como por ejemplo en caso de los ERE y ERTE. Se trata de mecanismos extraordinarios con los que se pueden prescindir de empleados.

Cómo poner en marcha un ERE o un ERTE

Para que una empresa pueda recurrir a esta medida, no vale con quererlo y ya está, están obligadas a cumplir con diferentes requisitos legales. De lo contrario no podría llevarse a cabo ninguna de estas dos medidas.

Para que la empresa pueda solicitar un ERE o un ERTE, la empresa debe tener pérdidas económicas, bien sean actuales o previstas. En la gestión contable se debe reflejar una reducción de ingresos o ventas en tres trimestres consecutivos. Por otro lado, el empresario podrá alegar diferentes circunstancias para poder acreditar una mala situación económica.

También se pueden alegar cambios en la producción cuando una empresa afronte cambios a la hora de organizar su producción o tengan causas productivas que desemboquen en cambios de mercado.

Otros motivos pueden ser razones organizativas derivadas del cambio dentro del ámbito de sistemas y metodología de trabajo del personal y por causas técnicas que deriven en cambios dentro del ámbito de los medios o instrumentos de producción entre otros. Un ejemplo podemos encontrarlo cuando una empresa ha sufrido un incendio o una inundación, por ejemplo, y sus instalaciones se han visto seriamente deterioradas.

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